COMISSIÓ NEGOCIADORA (15 de febrer del 2017)

A la reunió de la comissió negociadora d'aquest darrer 15 de febrer, s'han abordat diversos temes:

1. RLT / Massa salarial.

L'empresa s'ha disculpat perquè en la RLT no havia modificat encara els complements específics. Passar-del E001 al E004. Aquesta modificació només afecta els peons.

Per la nostra part hem manifestat que el complement mínim E004 hauria de ser per a tots els llocs.

Sobre el personal adscrit a encomanes de gestió, des de l'UGT hem realitzat una proposta.

La data límit per presentar la massa salarial davant Pressupostos és el 28 de febrer.

2. Selecció de Personal.

L'empresa ha presentat l'aplicació informàtica que s'utilitzarà per a la constitució de les borses d'ocupació temporal. A més, es farà servir el mateix sistema per a les Ofertes d'Ocupació Pública (OPEs) de 2016 i 2017.

3. Situació encomanes de gestió.

Se'ns ha informat sobre les encomanes de gestió vinculades al Departament d'Obres i Projectes.

Les obres de manteniment d'observatoris forestals/dipòsits estan tramitant-se. Malauradament, la no renovació d'aquestes encomanes ha afectat 18 persones entre acomiadaments i finalitzacions de contracte.

Sobre Manteniment Àrees Recreatives/Sanitat Forestal, la DG del Medi Natural ha iniciat els tràmits perquè Vaersa seguisca realitzant el servei, però la realitat és que l'execució per 2017 és de 5 mesos i es rumoreja sobre la necessitat de licitació pública dels treballs. Això ja ho hem viscut amb els vivers forestals.

4. Projecte DLT.

L'empresa ens ha informat sobre el projecte de descripció dels llocs de treball (DLT) com a pas previ a elaborar la RLT de 2017.

També se'ns ha informat que al març iniciaran pràctiques en Vaersa 45 persones.

Finalment, hem exposat el problema dels desplaçaments per aquells/es treballadors/es sense centre de treball fix i un plus de toxicitat per al personal que utilitza productes fitosanitaris i per al personal de les plantes de residus.

Salutacions.

COMISIÓN NEGOCIADORA (15 de febrero de 2017)

En la reunión de la comisión negociadora de este pasado 15 de febrero, se han abordado varios temas.

1. RPT/Masa salarial.

La empresa se ha disculpado porque en la RPT no había modificado todavía los complementos específicos. Pasarlos del E001 al E004. Dicha modificación sólo afecta a los peones.

Por nuestra parte hemos manifestado que el complemento mínimo E004 debería ser para todos los puestos.

Sobre el personal adscrito a encomiendas de gestión, desde la UGT hemos realizado una propuesta.

La fecha tope para presentar la masa salarial ante Presupuestos es el 28 de febrero.

2. Selección de Personal.

La empresa ha presentado la aplicación informática que se utilizará para la constitución de las bolsas de empleo temporal. Además, se utilizará el mismo sistema para las Ofertas de Empleo Público (OPEs) de 2016 y 2017.

3. Situación encomiendas de gestión.

Se nos ha informado sobre las encomiendas de gestión vinculadas al Departamento de Obras y Proyectos.

Las obras de mantenimiento de observatorios forestales/depósitos están tramitándose. Por desgracia, la no renovación de estas encomiendas ha afectado a 18 personas entre despidos y finalizaciones de contrato.

Sobre Mantenimiento Áreas Recreativas/Sanidad Forestal, la DG del Medio Natural ha iniciado los trámites para que Vaersa siga realizando el servicio, pero la realidad es que la ejecución para 2017 es de 5 meses y se rumorea sobre la necesidad de licitación pública de los trabajos. Esto ya lo hemos vivido con los viveros forestales.

4. Proyecto DPT.

La empresa nos ha informado sobre el proyecto de descripción de los puestos de trabajo (DPT) como paso previo a elaborar la RPT de 2017.

También se nos ha informado que en marzo iniciarán prácticas en Vaersa 45 personas.

Por último, hemos expuesto el problema de los desplazamientos para aquellos/as trabajadores/as sin centro de trabajo fijo y un plus de toxicidad para el personal que utiliza productos fitosanitarios y para el personal de las plantas de residuos.

Un saludo.