COMISSIÓ NEGOCIADORA (06 de setembre del 2018)

De les qüestions que s'han abordat en aquesta reunió destaquem els següents:


1. Selecció de personal.


a) Es van a cobrir 2 llocs temporals de capatassos de la borsa de peons forestals.

b) Per a l'obra forestal de Tuejar-Chelva-Titaguas es necessita contractar externament 134 llocs de treball: 104 de peons i 34 llocs de capatassos.

c) Brigades Biomassa. Es publicarà un llistat amb el personal al qual se li ha assignat un lloc. Falten per cobrir llocs que s'han de cobrir per personal temporal preferentment vinculats a la vigilància de prevenció d'incendis (PPIF). De fet s'obrirà una aplicació perquè els temporals del PPIF puguen sol·licitar un lloc.

d) Se segueix amb el procediment d'auxiliars de laboratori.

e) Recursos Humans passarà un comunicat amb els nous horaris d'atenció al personal a excepció de les coses urgents:
· Dilluns, dimecres i divendres de 9.00 a 10.00.
· Dimarts i dijous de 12.00 a 13.00.

f) Borses de treball PPIF i Educadors Ambientals. L'empresa s'està plantejant paralitzar les bosses amb la finalitat d'adaptar les bases a la normativa vigent. Les borses haurien d'estar legalment constituïdes en un termini de 6 mesos.

 

2. Negociació col·lectiva.


L'empresa segueix tramitant amb Hisenda l'aprovació de la Relació de Llocs de Treball (RLT), massa salarial i OPE 2018 amb la Conselleria d'Hisenda.

Per la nostra part, seguim insistint en la necessitat de transformar la societat mercantil en una Entitat Pública Empresarial com a solució per correguir la temporalitat i millorar el funcionament intern de gestió.

La Consellera Elena Cebrián té previst reunir-se amb els sindicats sobre el 20 de setembre.

Depenent del que se'ns diga en aquesta reunió, reprendrem o no el calendari de mobilitzacions.

 

Falta per redactar l'acta de la Comissió de Seguiment de personal.


Salutacions.


 

COMISIÓN NEGOCIADORA (06 de septiembre de 2018)

De las cuestiones que se han abordado en esta reunión destacamos los siguiente:

1. Selección de personal.

a) Se van a cubrir 2 puestos temporales de capataces de la bolsa de peones forestales.

b) Para la obra forestal de Tuejar-Chelva-Titaguas se necesita contratar externamente 134 puestos de trabajo: 104 de peones y 34 puestos de capataces.

c) Brigadas Biomasa. Se publicará un listado con el personal al que se le ha asignado un puesto. Faltan por cubrir puestos que se cubrirán por personal temporal preferentemente vinculados a la vigilancia de prevención de incendios (PPIF). De hecho se abrirá una aplicación para que los temporales del PPIF puedan solicitar un puesto.

d) Se sigue con el procedimiento de auxiliares de laboratorio.

e) Recursos Humanos pasará un comunicado con los nuevos horarios de atención al personal a excepción de las cosas urgentes:
· Lunes, miércoles y viernes de 9.00 a 10.00.
· Martes y jueves de 12.00 a 13.00.

f) Bolsas de trabajo PPIF y Educadores Ambientales. La empresa se está planteando paralizar las bolsas con la finalidad de adaptar las bases a la normativa vigente. Las bolsas deberían estar legalmente constituidas en un plazo de 6 meses.

 

2. Negociación colectiva.

La empresa sigue tramitando con Hacienda la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), masa salarial y OPE 2018 con la Conselleria de Hacienda.

Por nuestra parte, seguimos insistiendo en la necesidad de transformar la sociedad mercantil en una Entidad Pública Empresarial como solución para correguir la temporalidad y mejorar el funcionamiento interno de gestión.

La Consellera Elena Cebrián tiene previsto reunirse con los sindicatos sobre el 20 de septiembre.

Dependiendo de lo que se nos diga en dicha reunión, retomaremos o no el calendario de movilizaciones.

 

Falta por redactar el acta de la Comisión de Seguimiento de Personal.

Un saludo.

 

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