Sábado, 13 de Febrero de 2010 00:00 | 
Crónica de una muerte anunciada
Como no podía ser de otra manera, ya sabemos lo que lamentablemente pretenden hacer las mentes pensantes y supuestamente profesionales de VAERSA.
Personal técnico que no tienen otra manera de gestionar que no sea “nadar y guardar su propia ropa” mientras siguen mermando la ya de por sí escasa productividad empresarial de VAERSA.
Personas que a diferencia de los perversos personajes de la novela de Gabriel García Márquez, no actúan malintencionadamente por el honor familiar, sino más bien por mantener su excesivo salario, las inmerecidas prebendas, o en su caso, la pleitesía a quienes les han hecho el favor de meterlos con calzador en esta empresa.
¿Qué por qué estamos tan indignados?
Porque las reducciones presupuestarias en el plan de vigilancia preventiva y, según las conversaciones mantenidas con la dirección de VAERSA, suponen eliminar puestos y tiempo de trabajo de donde no se debería hacer:
- Las Unidades Polivalentes pasarían de trabajar 12 meses a 9 meses, esto afectaría a 42 trabajadores.
- Las Unidades Motorizadas y Móviles pasarían de trabajar 9 meses a 8 meses con un inicio escalonado, es decir, la mitad del personal iniciaría campaña el 1/3/2010 y la otra mitad el 1/4/2010. Esta medida afectaría a 164 trabajadores.
- Las Unidades de servicios especiales podrían desaparecer.
- Los observatorios de 24 horas pueden pasar a trabajar 18,5 horas durante 5 meses al año, realizando horario de 9,25 el resto del año. Esta reducción dejaría a 32 personas sin trabajo.
- El resto de observatorios realizarían 9,25 horas de servicio durante los meses de julio, agosto y septiembre. Esto implicaría despedir a 44 trabajadores.
- Habría un posible refuerzo, dejando 8 observatorios nocturnos en toda la Comunidad estando por determinar cuándo y cuáles van a ser.
- Se elimina la Unidad Helitransportada y la Unidad Ecuestre.
- Los coches de leasing de este año iban a ser Fiat Panda para ahorrar.
La reducción para el personal correturnos también podría ser importante aunque no nos la han sabido cuantificar, posiblemente afectaría a 28 ó 29 trabajadores.
En personal técnico, encargados y/o coordinadores, también podría producirse algún recorte por la disminución de personal a supervisar, desaparecerían las guardias nocturnas con la más que probable reducción de los servicios ordinarios de localización.
A continuación, os adjuntamos el escrito conjunto que ante la gravedad de los hechos, hemos publicado junto con CCOO.
Se ha mantenido reunión con la Dirección General de Vaersa para dejar bien claro, que desde las representaciones de CCOO y UGT no vamos a permitir este Expediente de Regulación de Empleo encubierto que va a hacer la Conselleria y de seguir estos planes pensamos acampar delante de Presidencia de la Generalitat para reclamar nuestro derecho a trabajar.
Lo que sí ha quedado claro desde el principio es, que aquellos trabajadores, que son fijos-ordinarios por sentencia judicial no van a tener problemas para continuar trabajando.
Es imprescindible respetar los derechos del personal fijo y fijo-discontinuo y garantizar el trabajo como sea, por lo que las representaciones de CCOO y UGT hemos pedido hablar con el mismo Conseller para manifestarle que no vamos a permitir un ataque a los derechos de los trabajadores como éste. Si la semana que viene no tenemos un cambio de actitud y de "planes", tomaremos las medidas de presión necesarias con vuestra ayuda.
Esta información no tiene el carácter de definitiva y estamos facilitando toda la información de que disponemos, de momento; es el punto de partida inicial que plantea la Conselleria, por lo que seguiremos informando a medida que se vayan produciendo nuevas noticias.
Al respecto, nos gustaría añadir que al minimizar la vigilancia y el control sobre el medio natural, se va a reducir drásticamente la efectividad en la prestación del servicio.
Una vez más, recomendamos a los que toman las decisiones, la lectura de cualquier manual sobre administración y gestión de empresas, ya que ser medianamente eficaces no es lo mismo que ser eficientes (conseguir esa eficacia con el nivel óptimo de recursos), y posiblemente, como el dinero no es suyo sino de los contribuyentes, “meten la tijera” donde no hay que hacerlo.
¡Señores y señoras del consejo de administración de VAERSA! ¡Jefecillos y jefecillas de VAERSA! Y decimos nosotros ¿No se les cae la cara de vergüenza?