El tribunal Constitucional ha avalado el recorte salarial aplicado a los funcionarios por el Gobierno.

Julio Lacuerda Castelló, representante de las Administraciones Públicas de UGT, manifestó que: "la desestimación de la cuestión de inconstitucionalidad (...) , supone un claro retroceso en el derecho a la negociación colectiva (...) , así como un duro golpe al valor de los pactos y acuerdos que se firman".

Por otro lado, Julio Lacuerda insistió en que se van a continuar con los procesos judiciales abiertos y que se pondrán en marcha todas las actuaciones sindicales y judiciales nuevas que procedan (incluido el acudir al Tribunal de Justicia de la Unión Europea).

Estando así las cosas, es muy probable que no se admita el recurso planteando por UGT sobre la bajada de salarios en VAERSA.

Ahora bien, mucho más grave que la bajada de sueldos es, sin duda, la decisión del Consell de desmantelar la Conselleria de Medi Ambient (artículo publicado en el Veu Pública del mes de julio por Carmen García Cortés de FSP-UGT-Medio Ambiente) con el único fin de ajustar las reducciones presupuestarias, y al pasar las políticas medioambientales a un plano inferior de importancia, nosotros entendemos que se va a destruir mucho empleo en VAERSA. Y prueba de ello es que a 31 de octubre la empresa tiene previsto seguir con los despidos y esta vez les vuelve a tocar a los trabajadores de Senda Verde con nada más y nada menos que 14 despidos.

UGT mantendrá una reunión con la dirección el 29 de agosto para pedir explicaciones y propondrá la negociación de esta medida con los representantes de personal tal y como marca la ley y el convenio colectivo.

En otro orden de cosas, queremos aprovechar la ocasión para darle la enhorabuena a Enrique Simó por su nombramiento como nuevo director de VAERSA, es un hombre de la casa y conocedor de la problemática de la empresa.

Pero también queremos decirle que tendrá nuestro apoyo y compromiso siempre y cuando haya un verdadero cambio en las maneras que hasta ahora ha utilizado la empresa en su relación con los representantes de los trabajadores, un estilo de gestión que se ha basado en el enredo, la mentira y la chulería.

Y como ejemplo de ello, adjuntamos la comunicación que realizó el ex-director, Felipe Espinosa —el banquero bien peinao— sobre la reducción salarial en VAERSA. En dicho escrito se atrevió a decir que la culpa de la bajada de sueldos en VAERSA era del Gobierno Central, (o sea, de Zapatero, una frase muy repetida y que seguro os suena). Pues bien, la decisión de reducir la masa salarial fue del Gobierno Valenciano a través de un decreto. Y es que el hombre arrastra un problema patológico de mentir desde sus tiempos de verse ante los jueces del caso IVEX.

Además, atendiendo a una denuncia planteada por los compañeros de UGT-Alicante y en la línea de desprecio a las leyes y ninguneo que hemos estado sufriendo los sindicatos por parte de la empresa, la Inspección Provincial de Trabajo ha determinado infracción grave y multa a VAERSA en materia de participación y consulta del comité de empresa.

Insistimos, nuestro compromiso sólo se producirá si la nueva dirección respeta el papel que la ley garantiza a los sindicatos, y sobretodo en estos momentos, donde va a estar en juego el futuro laboral de muchas personas.