¡UGT vuelve a ganar!

Una vez finalizada la votación en Valencia, la representación sindical en VAERSA ha quedado de la siguiente manera:

• UGT...............12 delegados      24,50 %
• CCOO...............9 delegados      18,36 %
• STAS-IV..........8 delegados      16,33 %
• ATV.................8 delegados      16,33 %
• USO.................5 delegados      10,20 %
• CPTA...............4 delegados        8,20 %
• SIT..................2 delegados        4,10 %
• CSIF................1 delegado          2,00 %

UGT vuelve a ganar las elecciones porque un sindicato de clase como el nuestro continúa siendo capaz de ganarse la confianza del personal. Además, también somos mayoritarios en la Función Pública y durante todos estos años hemos demostrado con hechos y no sólo con palabras que no vamos a permitir que en VAERSA entremos en un bucle de regresión de derechos.

En este sentido, es importante destacar que la plantilla sigue apostando mayoritariamente por los sindicatos de trabajadores frente a las listas independientes.

Ahora bien, es importante matizar que la CPTA no tiene nada que ver con el movimiento antisindical de Antonio Santo, la ATV. Estos últimos representan al sector más rancio e inmovilista de la empresa.

En cambio, con la CPTA compartimos la idea de que hay que erradicar el fraude de ley en los contratos, y además, UGT va a poner a funcionar toda su infraestructura para mediar con la Conselleria de Hacienda en el mantenimiento de las dotaciones presupuestarias y, en el caso de que las reducciones afecten al empleo, forzar la negociación con la nueva dirección sobre las reestructuraciones de plantilla.

VAERSA ha venido demostrando durante estos últimos años que ocupa un importante papel en la gestión de los servicios públicos vinculados al medio ambiente y no vamos a permitir que todo este esfuerzo que han realizado los empleados quede en nada.

Presupuesto para seguir realizando los servicios y mantener la estabilidad empresarial de VAERSA lo hay, pero en el caso de que haya reducciones vamos a defender los puestos de trabajo necesarios para seguir prestando servicios de calidad y a garantizar los derechos de las trabajadoras y trabajadores.