El Consell quiere aplicar los recortes de su decreto-ley en VAERSA

Antes de comentar la mala noticia que supone aplicar las injustas medidas de reducción en VAERSA, os exponemos los puntos que se abordaron en la pasada reunión con la empresa:

1. Constitución de la Comisión de Adaptación del Convenio Colectivo que contará por la parte social con un miembro de cada sindicato con  representación en VAERSA.
2. Provisión de puestos de trabajo.
   Mientras que el procedimiento de contratación está en fase de negociación, la empresa se ha comprometido a cubrir las vacantes dando preferencia a los trabajadores afectados por el Acuerdo para la Estabilidad de 2010 ya que en su artículo tercero se indica que: «Se ofrecerá a los trabajadores temporales, cuyos contratos se extingan, la posibilidad de trabajar en las vacantes que haya que cubrir en las categorías profesionales equivalentes».
   Por nuestra parte, ya hemos elaborado un borrador sobre la selección de personal y que os adjuntamos para que incorporéis vuestras sugerencias antes de presentar nuestra propuesta definitiva a la empresa.
   Además, hemos solicitado que se nos haga llegar la Relación de Puestos de Trabajo porque esta información es fundamental para identificar los puestos a la hora de cubrirlos.
3. Hoy, fecha señalada por ser el día de la mujer, se constituye a las 13:00 horas la Constitución de la Comisión Permanente de Igualdad.

Por último, la empresa nos comunicó la aplicación del nefasto decreto-ley del Consell que consiste en lo ya publicado por la dirección en el portal del empleado.

De esta manera el ataque a los trabajadores es doble ya que a las medidas del Consell de Fabra hay que añadir la reforma laboral de Rajoy.

El número de personas afectadas por la reducción de la jornada a 25 horas semanales se estima que sea alrededor de 200. No siendo de aplicación esta medida para el personal comprendido dentro de la prevención de incendios forestales, espacios naturales protegidos y plantas de residuos.

Y mientras que en la Mesa General de la Función Pública se ha decidido no aplicar las reducciones de la jornada para el personal laboral temporal de la Generalitat, desde la Subsecretaría de Economía están empeñados en “hacer caja” perjudicando al personal de VAERSA.

En este sentido, no sólo hay una regresión de los derechos laborales sino que además la gestión y los costes empresariales podrían verse incrementados.

Al respecto queremos indicar dos cosas:

• En primer lugar, les queremos dar nuestro apoyo a las personas afectadas ofreciéndoles nuestros servicios jurídicos.
• Finalmente, desde UGT entendemos que ya ha llegado el momento de reaccionar y vamos a convocar una serie de asambleas informativas de las que esperamos sacar un calendario de movilizaciones.

Un saludo.