Martes, 08 de Mayo de 2012 19:06 | 
Escrito por la comisión ejecutiva | 
Ya hay una próxima reunión con la empresa
La empresa nos ha convocado para el próximo viernes 11 de mayo a las 12 horas, con el siguiente orden del día:
- Lectura del acta anterior.
- Situación personal de Espacios Naturales.
- Aplicación del artículo 6 del Decreto Ley 1/2012 en cuanto a le reducción al personal temporal.
- Varios.
- Ruegos y preguntas.
Sobre los puntos a tratar queremos compartir con vosotros nuestra reflexiones.
En primer lugar, antes de ratificarnos en la constitución de la Comisión de Adaptación queremos presentar nuestras alegaciones a los restantes sindicatos y a la empresa.
Nosotros consideramos que a esta comisión se le debe reconocer un carácter interpretativo y adaptativo, ya que el proceso real de negociación finalizó en el año 2007. Y a efectos del reconocimiento de las garantías del convenio, no es lo mismo negociar (que puede o no haber acuerdo), que interpretar y —obligatoriamente— adaptar.
Además, todos los posibles pactos extraconvenio a los que se llegase en dicha comisión, consideramos que deben ser ratificados para su aplicación por TODOS los trabajadores a través de los comités de empresa provinciales.
Sobre el segundo punto a tratar esperamos que la empresa nos aclare en qué situación se encuentra el colectivo de ENP. Además, creemos que este colectivo también se merece una explicación por parte de los sindicatos que firmaron el pacto de estabilidad de 20 de diciembre de 2011.
En referencia a la aplicación del Decreto-Ley del Consell, el Grupo Socialista del Senado ha planteado un recurso de inconstitucionalidad a instancias de UGT.
Por último, si queréis que abordemos alguna cuestión con la empresa tenéis de plazo hasta el viernes por la mañana para hacérnosla llegar.
Estando a la espera de vuestras aportaciones, un saludo.
Parece ser que vuelve a aparecer ese sindicato que, lejos de gestionar aquello que firma y en lugar de dar la cara por su negligencia y su incapacidad para hacer que se cumplan los acuerdos que firma, se dedica a arremeter utilizando la incertidumbre e inseguridad que tenemos los trabajadores de ENP. Quizá todavía no se ha dado cuenta de que ha habido gente que, confiando en que trabajaría en 2012, ahora está en la calle. Parece una burla y una tomadura de pelo a los trabajadores de ENP. Y es que las medias verdades son más tóxicas que las mentiras.
Hay que partir de la idea de que VAERSA, por desgracia, sigue siendo el cajón de sastre del gobierno valenciano en materia medioambiental.
Y es por ello que desde UGT apoyaremos cuantas medidas hagan falta para corregir estos hechos y trazar a la vez un gran plan de viabilidad presupuestaria que consolide a VAERSA como empresa pública.
Un saludo.