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LA DIRECCIÓN ANUNCIA UN ERE PARA SEPTIEMBRE
Enrique Simó, director general de Vaersa, nos explicó el pasado lunes 30 a los responsables sindicales que se ha tomado la decisión de concretar una reorganización laboral en "coherencia con las restricciones presupuestarias", y que ésta afectará al 23% de la plantilla, es decir, a 350 empleados.
Este recorte, que se cifra en 2 millones de euros, se realiza (y este dato es muy importante) a cargo del presupuesto ya aprobado de 2012, no al del 2013.
Es por ello que la empresa tiene previsto iniciar un ERE a mediados de septiembre.
Previo a la tramitación del expediente, la empresa tendrá que aportar una memoria explicativa de las causas del despido junto con la documentación que se detalla a continuación:
- La especificación de las causas del despido colectivo (económicas, técnicas u organizativas).
- Número y clasificación profesional de los trabajadores afectados por el despido.
- Número y clasificación profesional de los trabajadores empleados habitualmente en el último año.
- Periodo previsto para la realización de los despidos.
- Criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados por los despidos.
A parte de las finalizaciones de encomiendas pueda haber en los meses de julio, agosto y septiembre, el expediente afectaría principalmente a los siguientes sectores:
- Personal adscrito a encomiendas de la Dirección General de Calidad Ambiental.
- Personal adscrito a encomiendas de la Dirección General de Gestión del Medio Natural.
- Personal de estructura.
A falta de más información, ésta sería la propuesta inicial de la Generalitat Valenciana a lo que nos oponemos frontalmente desde UGT porque Vaersa realiza una importante tarea de protección, conservación y mantenimiento de nuestro entorno natural.
En todo caso, creemos que al igual que ocurrió en el ERE del Institut Valencià de la Vivenda (Ivvsa), si hacemos las cosas bien y trabajamos codo con codo conseguiremos rebajar el impacto de esta barbaridad.