LA EMPRESA SIGUE SIN DARNOS LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Este lunes día 15 de octubre, se ha celebrado otra reunión de la Comisión de Igualdad.

Estando a la espera de tener más información nos han llamado la atención los siguientes datos:

1. Aunque hay mayor número de mujeres en el grupo A, las retribuciones promedio de los hombres son superiores.
2. Mientras que las mujeres sólo cobran la productividad en el grupo B, los hombres disfrutan de este concepto en los grupos: A y B.

Por otra parte, lamentamos que la dirección no haya dado los datos numéricos de hombres y mujeres por clasificaciones profesionales ni aporte la demandada desde hace meses Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Entendemos que esta información, la RPT, es fundamental ya que si no conocemos como se cubren los puestos ni cual es el perfil idóneo, seguimos sin saber, entre otras cosas, el motivo de que haya tan pocas mujeres en los puestos de mayor responsabilidad y retribución.

Es por ello que pedimos una mayor sensibilidad a la dirección en estos temas.

Además, y teniendo en cuenta la negociación del futuro ERE, no tener acceso a esta información, que está obligada a entregarnos, nos pone en guardia ante la mala fe que parece que pretende desarrollar la empresa a la hora de realizar el ERE.

Un saludo.