Miércoles, 19 de Mayo de 2010 21:37 | 
Escrito por la comisión ejecutiva | 
El despropósito de las reducciones presupuestarias
Como resulta lógico pensar, en estos momentos nuestra principal preocupación no es otra que saber cómo piensa VAERSA aplicar los recortes presupuestarios. Varias han sido las reuniones que hemos mantenido con los responsables jerárquicos de la empresa y siguen sin aclararnos nada. Pero lo que sí estamos percibiendo, es que VAERSA se está cebando con aquellas personas no gratas para la empresa así como con el personal no adscrito a la mal llamada "estructura empresarial".
Si este va a ser el camino, van a tener enfrente a la UGT.
Dada la situación actual de despropósito y por lo que nos pueda venir en un futuro, no nos queda más remedio que iniciar una campaña de denuncia sobre los abusos que VAERSA está ejerciendo sobre el personal "no allegado".
De momento, estamos ofreciendo asesoramiento jurídico para el personal de Viveros Forestales sobre el reconocimiento del contrato fijo ordinario de plantilla.
Aceptar las reducciones de jornada que plantea VAERSA significaría reconocer el carácter fijo discontinuo de esta actividad y podría darse el caso que para el año que viene, el tiempo de trabajo se disminuyese aún más y todo ello sin posibilidad de reclamación.
Estamos tambié
n al lado de los afectados por el ERE de Benidorm, no como otros que los firman. 
Este personal debería estar trabajando desde el 1 de mayo de 2010 y el dinero ni está, ni se le ve. A lo mejor, es que alguien en su día pensó: "coge el dinero y corre" (recordemos la relación de VAERSA con la trama Gürtel...). Pues bien, aprovechando que VAERSA se tenía que reunir con la concejala de Hacienda de Benidorm para cobrar una deuda que el ayuntamiento tiene pendiente con la empresa, hemos realizado una concentración en esta ciudad para explicar a la opinión publica que VAERSA sí que exige que le paguen, pero no se hace cargo de la deuda que tiene pendiente con sus empleados. ¡Tendríais que haber visto la cara del Director del Departamento de Explotaciones y Residuos, Vicente Benito, cuando nos vio allí a los "rojillos" de UGT! Esto es sólo el principio, porque estamos al lado de las personas que ya han sido despedidas y lo vamos a estar de las que lo puedan ser en un futuro.
Y por si fuera poco, VAERSA podría estar aprovechando la situación para implantar aun más si cabe, un sistema de Dirección Por Amenazas:
VAERSA, gestionando perversamente mediante el Miedo
Sr. Director de VAERSA, por si alguien en esta empresa o en donde haya estado de management, no se ha atrevido a decírselo: Lo único que se consigue con el miedo es desmotivar, que se estandarice la baja productividad, que se queden los mediocres y se vayan los mejores. Observe a su alrededor y se dará cuenta de la verdad de esta aseveración.
Y todo esto se lo decimos creyendo que como responsable empresarial ¿le importa realmente la eficiencia de VAERSA?