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UGT se moviliza ante los recortes del Consell
El Consell, con su Decreto-Ley del pasado día 5 de enero, anunció un gran paquete de recortes que supone una nueva agresión a los empleados del sector público y a los servicios que se prestan desde la administración. Y no olvidemos que VAERSA es una empresa que se dedica a dar estos servicios a los ciudadanos.
El recorte de más de 1.000 millones de euros es el mayor ataque de la historia a los servicios que cualquier administración está obligada a dar a sus ciudadanos, de cualquier comunidad autónoma.
Empiezan las novaciones de contratos en espacios naturales protegidos (ENP)La empresa ha iniciado un proceso de modificación de los contratos para el personal de Espacios Naturales Protegidos con el fin de asegurar y asignar un trabajo efectivo a los trabajadores en la situación actual de restricción presupuestaria. VAERSA, en esta nueva etapa de gestión de las personas, abrió un proceso de debate entre los trabajadores para que opinasen sobre cómo afrontar los recortes. Vaersa reconoce el fraude de ley en los contratosEn la reunión del lunes día 5, la nueva dirección asumió, por fin, el fraude de ley de los contratos manifestando que éste es un problema generado por la herencia de la gestión de la anterior dirección. Y por qué no decirlo, desde UGT hemos aportado nuestro "granito de arena" para hacérselo ver a la nueva dirección. En este nuevo panorama donde parece que las relaciones laborales van más encaminadas hacia las personas —no como venía siendo hasta la fecha— Reunión de la dirección de Vaersa con los sindicatos
Por fin hemos tenido el primer contacto con la dirección para abordar los futuros recortes. En un ambiente cargado de buenas intenciones y buenas palabras, la empresa no nos ha podido concretar ninguna de las decisiones que se van a tomar. |
Algo ha cambiado en la nueva dirección
Ayer, 12 de Diciembre de 2011, un colectivo de unas 15 personas, polivalentes y correturnos de las tres provincias, tuvimos la opción de reunirnos en grupo con la nueva responsable de la empresa Vaersa, a petición del Sindicato UGT. Simplemente este gesto ya es importante ya que, aunque nos habían citado uno a uno, pudimos entrar todos juntos. Este colectivo, el día 30 de Noviembre fue fulminado —vía SMS y después vía Burofax— con despido objetivo. Y como favor se nos ofrecía un contrato fijo discontinuo. Sin más. Y ya veremos. ¿Veis a quién beneficia el último pacto de estabilidad?Como no podía ser de otra manera, ahora algunos intentan justificar lo injustificable. Por la parte que le toca a la empresa, lo que ha hecho con los 43 trabajadores del colectivo de vigilancia —o tragas y pasas por el aro, o puta calle— es indecente e inmoral, y ello demuestra que la estrategia de VAERSA siempre ha sido vulnerar los derechos laborales de sus trabajadores. Castelló ya tiene comité de empresaDespués de varias reuniones y a pesar de que algunos se han dedicado más a enredar que a colaborar, por fin se ha constituido el comité de empresa de Castelló. Esta organización, la FSP-UGT, al igual que en Alacant y València, ha intentado por todos los medios que todos los sindicatos tuviesen su espacio de representatividad en el comité, pero desgraciadamente parece ser que hay compañeros que prefieren esconderse y no asumir ninguna responsabilidad en estos momentos tan difíciles que estamos viviendo. |