PROJECTE DE REFORMA D'ORGANITZACIÓ INTERNA

A data 5 d'agost de 2015, la Direcció hi ha proposat reformar l'organigrama, la Relació de Llocs de Treball i les classificacions professionals.

La justificació de la dita mesura es fonamenta en què la relació de llocs de treball no es correspon amb la realitat, i a més, la massa salarial tampoc està aprovada des de l'any 2008.

Estant a l'espera de què ens envien l'acta i el calendari de negociacions, podem avançar que fins al 19 d'agost tenim temps per fer propostes sobre l'organigrama. Per exemple, la Direcció ens ha manifestat que seria convenient tindre un departament de compres.

La reunió per negociar l'organigrama serà el 21 d'agost, ja que es pretén aprofitar la reunió del Consell d'Administració del dia 24 d'agost per a què ratifique el nou organigrama.

En setembre es definiran les competències dels llocs de treballs segons el nou organigrama.

Per al mes d'octubre i novembre es té previst abordar les classificacions professionals i negociar indicadors i objectius en el desenvolupament de les funcions assignades.

Així que no ens queda altra que convidar-vos a què participeu en la reestructuració de Vaersa perquè entenem que per assolir el projecte empresarial es necessita l'aportació de totes i tots.

Per altra banda, una de les primeres mesures que van a dur-se a terme és la racionalització en l'ús dels vehicles d'empresa.

Aprofitem el present comunicat per dir-vos que respecte a la mesura anunciada pel govern la setmana passada relacionada amb la devolució d'un 25% de la paga extra de desembre de 2012, cal precisar el següent:

• La devolució del 25% de la paga extra, que s'abonarà sobre el mes de setembre, sols afecta l'Administració General de l'Estat (AGE).
• La intenció de tornar en l'any 2016 el 50% restant de la paga extra està condicionada a la disponibilitat pressupostària i sols afectaria el personal AGE.
• Per a les restants administracions públiques simplement s'habilitarà un sistema legal per a què puguen procedir a la devolució.

Us seguirem informant.