LA PROBLEMÀTICA DE L'ENCOMANA DE SANITAT FORESTAL

La darrera reunió mantinguda el 23 de febrer per representants de l'encomana de Sanitat Forestal, recolzats per una representació dels comités d'empresa, amb el Secretari Autonòmic de Medi Ambient i Canvi Climàtic, Julià Àlvaro, es va desenvolupar de la següent forma.

En primer lloc, se li va preguntar al Secretari Autonòmic per la situació actual de la renovació de l´encomana de plagues, la data estimada de reincorporació dels treballadors i el seu futur a mig termini. El Secretari Autonòmic manifestà el seu compromís per a que els treballs comencen durant el mes de març. El problema radica en que la Intervenció Delegada de la Conselleria ha rebutjat reiteradament la tramitació de la proposta per qüestions formals.
En referència al futur de l'encomana, el Secretari Autonòmic l'emmarcà dins dels canvis que es produiran a l'empresa VAERSA durant el present any. En tot cas, no es contempla de cap manera que es deixe de realitzar la faena desenvolupada fins ara a la Sanitat Forestal a la Comunitat; el que queda per aclarir és de quina manera es durà a terme.

En segon lloc, es va insistir en determinats aspectes:

• La solució al problema derivat de les encomanes de gestió té necessàriament que incloure a totes i tots els empleats de VAERSA. En aquest sentit, es va insistir en que tant el personal que es troba afectat directament per encomanes, com aquells que presten serveis generals, són necessaris per al desenvolupament correcte i amb qualitat del serveis que es presten.
• La resposta de l'empresa a la disminució de l'arribada d'encomanes ha estat la precarització de les condicions de treball. I açò no només no és una solució sinó que, a més a més, agreuja un problema històric de l'empresa. En eixe sentit, es va manifestar que la pèrdua de drets no és compatible amb un govern progressista.
• Els Comités d'Empresa es posen a la seua disposició per tal d'estudiar totes les alternatives possibles i col·laborar en la recerca de solucions de futur per al conjunt dels treballadors de Vaersa.

Com no podria ser d'altra manera, des d'UGT fem nostra la reivindicació de l'assemblea de treballadors de la proposta de Sanitat Forestal. Entenem que l'empresa ha d'aclarir-nos la situació a la què ens enfrontem per trobar línies de col·laboració que tinguen com a objectius principals l'estabilització de la plantilla i l'aplicació, en matèria de condicions de treball i retribucions, del conveni col·lectiu vigent.

Per una altra banda, i per si és del vostre interés, us adjuntem la RESOLUCIÓ de 16 de febrer de 2016 per la qual es convoca una borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí del cos superior tècnic de l’administració de medi ambient.

Salutacions.

LA PROBLEMÁTICA DE LA ENCOMIENDA DE SANIDAD FORESTAL

La última reunión mantenida el 23 de febrero por representantes de la encomienda de Sanidad Forestal, apoyados por una representación de los comités de empresa, con el Secretario Autonómico de Medio Ambiente y Cambio Climático, Julià Àlvaro, se desarrolló de la siguiente forma.

En primer lugar, se le preguntó al Secretario Autonómico por la situación actual de la renovación de la encomienda de plagas, la fecha estimada de reincorporación de los trabajadores y su futuro a medio plazo. El Secretario Autonómico manifestó su compromiso para que los trabajos comiencen en el mes de marzo. El problema radica en que la Intervención Delegada de la Conselleria ha rechazado reiteradamente la tramitación de la propuesta por cuestiones formales.
En referencia al futuro de la encomienda, el Secretario Autonómico lo enmarcó dentro de los cambios que se producirán en la empresa VAERSA ​​durante el presente año. En todo caso, no se contempla de ninguna manera que se deje de realizar el trabajo desarrollada hasta ahora en la Sanidad Forestal en la Comunidad; lo que queda por aclarar es cómo se llevará a cabo.

En segundo lugar, se insistió en determinados aspectos:

• La solución al problema derivado de las encomiendas de gestión tiene necesariamente que incluir a todas y todos los empleados de Vaersa. En este sentido, se insistió en que tanto el personal que se encuentra afectado directamente por encomiendas, como aquellos que prestan servicios generales, son necesarios para el correcto desarrollo y con calidad de los servicios que se prestan.
• La respuesta de la empresa a la disminución de la llegada de encomiendas ha sido la precarización de las condiciones de trabajo. Y esto no sólo no es una solución sino que, además, agrava un problema histórico de la empresa. En ese sentido, se manifestó que la pérdida de derechos no es compatible con un gobierno progresista.
• Los Comités de Empresa se ponen a su disposición para estudiar todas las alternativas posibles y colaborar en la búsqueda de soluciones de futuro para el conjunto de los trabajadores de Vaersa.

Como no podría ser de otra manera, desde UGT hacemos nuestra la reivindicación de la asamblea de trabajadores de la propuesta de Sanidad Forestal. Entendemos que la empresa debe aclararnos la situación a la que nos enfrentamos para encontrar líneas de colaboración que tengan como objetivos principales la estabilización de la plantilla y la aplicación, en materia de condiciones de trabajo y retribuciones, del convenio colectivo vigente.

Por otra parte, y por si es de vuestro interés, os adjuntamos la RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2016 por la que se convoca una bolsa de trabajo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino del cuerpo superior técnico de la administración de medio ambiente.

Un saludo.