ES PARALITZA L’APROVACIÓ DE LA MASSA SALARIAL I ELS LLOCS DE TREBALL

En la reunió de data 13 d’abril de 2016, l’empresa ens comunicà que l’aprovació de la massa salarial i la Relació de Llocs de Treball es troba paralitzada.

Aquesta situació és la norma general en el Sector Públic Empresarial si bé cal tenir en compte que en Vaersa està agreujada perquè aquesta situació és irregular des de l’any 2008.

Al mateix temps, les encomanes no renovades per Intervenció segueixen amb la mateixa problemàtica, que conforme vagen aclarint-se ens aniran comentant.

Es cert que aquesta situació ve heretada dels anteriors gestors, però actualment continuen produint-se incompliments laborals que res tenen a vorer amb el dit anteriorment.

Estem parlant d’incompliments en matèria de drets contractuals, selecció de personal, borses de treball, modificació de condicions laborals i contractacions.

A més, la proposta feta per l’empresa de constitució de la Mesa Negociadora no complís amb els principis de proporcionalitat i igualtat que estableix la normativa laboral.

Així que amb aquesta situació tan crítica i que té difícil solució, des d’UGT estem impulsant la creació d’una Mesa de Diàleg dels Sector Públic Instrumental en l’àmbit de l’Acord de Legislatura de la Mesa General de Negociació del Personal Funcionari, Estatutari i Laboral de la Generalitat.

La nostra proposta va encaminada a estabilitzar la plantilla baix criteris d’operativitat, polivalència i optimització de recursos a més de normalitzar les relacions laborals.

Adjuntem l’esborrany de l’acord.

Salutacions.

SE PARALIZA LA APROBACIÓN DE LA MASA SALARIAL Y LOS PUESTOS DE TRABAJO

En la reunión de fecha 13 de abril de 2016, la empresa nos comunicó que la aprobación de la masa salarial y la Relación de Puestos de trabajo se encuentran paralizadas.

Esta situación es la norma general en el Sector Público Empresarial si bien hay que tener en cuenta que en Vaersa se agrava dado que estamos en situación irregular desde el año 2008.

Al mismo tiempo, las encomiendas no renovadas por Intervención siguen con la misma problemática, que conforme vayan aclarándose nos irán comentando.

Es cierto que esta situación viene heredada de los anteriores gestores, pero actualmente continúan produciéndose incumplimientos laborales que nada tienen a ver con lo dicho anteriormente.

Estamos hablando de incumplimientos en materia de derechos contractuales, selección de personal, bolsas de trabajo, modificación de condiciones laborales y contrataciones.

Además, la propuesta hecha por la empresa de constitución de Mesa Negociadora no cumple con los principios de proporcionalidad e igualdad que establece la normativa laboral.

Así que con esta situación tan crítica y que tiene difícil solución, desde UGT estamos impulsando la creación de una Mesa de Diálogo de los Sector Público Instrumental en el ámbito del Acuerdo de Legislatura de Mesa General de Negociación del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Generalitat.

Nuestra propuesta va encaminada a estabilizar la plantilla bajo criterios de operatividad, polivalencia y optimización de recursos además de normalizar las relaciones laborales.

Adjuntamos el borrador del acuerdo.

Un saludo.