LES RELACIONS DELS LLOCS DE TREBALL EN EL SECTOR PÚBLIC EMPRESARIAL

La UGT ha presentat un conflicte col·lectiu sobre la manca de negociació de les Relacions dels Llocs de Treball (RLT) en les empreses públiques de la Generalitat Valenciana (IVACE, VAERSA ​​i CULTURARTS).

En data 23 de juny de 2016 s'ha celebrat l'acte de conciliació i hem decidit donar un termini de 15 dies més a les diferents empreses per negociar les RLT.

Al respecte, cal recordar que en Vaersa no només NO S'HA NEGOCIAT RES DE RES, sinó que a més no tenim constituïda la Comissió Negociadora.

En Vaersa no tenim encara aquesta comissió perquè l'empresa no reconeix la proposta realitzada per la majoria sindical. Sembla ser que la Direcció no té prou amb el poder d'organització i direcció que li atorga la normativa (ho estem veient amb el famós sistema dels 360º) sinó que a més pretén imposar també el seu criteri en com ens hem d'organitzar els sindicats.

I no tenint prou amb l'anterior, l'empresa ens ha dit que només recollirà les propostes de la part social avalades pràcticament de manera unànime per tots els sindicats.

En aquest punt cal recordar que els sindicats verticals, pre-democràtics, ja fa molt temps que no existeixen al País Valencià. Amb aquestes actituds es posa de manifest la manca de cultura democràtica, almenys en l'àmbit laboral.

Sobre l'anunciada reestructuració del Departament d'Obres i Projectes, entenem que encara que l'empresa no estigui obligada a negociar perquè els afectats no superen el nombre de 30 (l'Estatut del Treballador és una llei de mínims), INSTEM a la direcció a que ens convoque per tractar l'assumpte.

Finalment, adjuntem les al·legacions presentades al sistema de valoració de 360 ​​graus que vol imposar l'empresa. Per cert, això és com construir una casa i començar per la teulada.

Salutacions.

LAS RELACIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO EMPRESARIAL

La UGT ha presentado un conflicto colectivo sobre la falta de negociación de las Relaciones de los Puestos de Trabajo (RPT) en las empresas públicas de la Generalitat Valenciana (IVACE, VAERSA y CULTURARTS).

En fecha 23 de junio de 2016 se ha celebrado el acto de conciliación y hemos decidido dar un plazo de 15 días más a las diferentes empresas para negociar las RPTs.

Al respecto hay que recordar que en Vaersa no sólo NO SE HA NEGOCIADO NADA DE NADA, sino que además no tenemos constituida la Comisión Negociadora.

En Vaersa no tenemos todavía dicha comisión porque la empresa no reconoce la propuesta realizada por la mayoría sindical. Parece ser que la Dirección no tiene bastante con el poder de organización y dirección que le otorga la normativa (lo estamos viendo con el famoso sistema de los 360º) sino que además pretende imponer también su criterio en cómo tenemos que organizarnos los sindicatos.

Y no teniendo bastante con lo anterior, la empresa nos ha dicho que sólo recogerá las propuestas de la parte social avaladas prácticamente de manera unánime por todos los sindicatos.

En este punto hay que recordar que las sindicados verticales, pre-democráticos, ya hace mucho tiempo que no existen en el País Valenciano. Con estas actitudes se pone de manifiesto la falta de cultura democrática, al menos en el ámbito laboral.

Sobre la anunciada reestructuración del Departamento de Obras y Proyectos, entendemos que aunque la empresa no esté obligada a negociar porque los afectados no superan el número de 30 (el Estatuto del Trabajador es una ley de mínimos), INSTAMOS a la dirección a que nos convoque para tratar el asunto.

Finalmente, adjuntamos las alegaciones presentadas al sistema de valoración de 360 grados que quiere imponer la empresa. Por cierto, esto es como construir una casa y empezar por el tejado.

Un saludo.