REUNIÓ CONSELLERA (20/09/2018)

Bé, hui per fi la consellera ha dit clarament que d'Entitat Pública Empresarial ni parlar-ne.

Que la modificació del règim jurídic de l'empresa és molt, però que molt complicada i que clar, no només afecta el personal de VAERSA ​​(que igual és que ens mirem molt el melic) sinó també al personal funcionari.

Se'ns ha informat que demà es vol tancar la negociació de la Relació de Llocs de Treball (RLT), que si bé incorpora el complement mínim específic E004 per a tota la plantilla, que és positiu, deixa fora de la RLT al personal de encomanes i que si de cas, l'any que ve, ja parlarem d'incorporar a la RLT al personal d'encomanes.

El conflicte col·lectiu interposat per UGT per a la publicació de les RPT en el Sector Públic Instrumental i que va forçar la publicació de la RLT de 2017, es va fer amb la intenció de normalitzar la situació de tot el personal i donar opcions d'estabilitat també el personal temporal.

Doncs bé, seguint amb la reunió d'avui lamentem que no s'haja deixat intervenir a l'UGT perquè segons la Consellera aquesta reunió es devia cenyir exclusivament a temes sindicals i no a qüestionar la política del Consell en Medi Ambient.

Però resulta que això no és veritat. La indeterminació en les polítiques mediambientals clar que influeix en el futur de VAERSA.

Us mostrem part del document que us deixem adjunt.

Finalmente, en la resolución adoptada recientemente por las Cortes Valencianas sobre políticas vinculadas al medio ambiente, en el punto 3.b aparece el siguiente:

b. La ejecución de medidas que garanticen unas condiciones de trabajo dignas y la estabilidad laboral de los colectivos que trabajan en la protección del medio ambiente, como VAERSA y los agentes medioambientales.

Hoy queremos aprovechar para preguntarle cuáles son estas medidas en relación al personal de encomiendas y al mismo tiempo que le lanzamos la propuesta de conseguir que en la RPT de 2018 aparezca el personal de encomiendas como muestra en la ejecución de medidas que garanticen unas condiciones de trabajo dignas y la estabilidad laboral del personal temporal.

Y por favor, no nos diga que esto no se cosa suya. Que esto es un tema de Sector Público, Presupuestos, Abogacía, Intervención, etc. Las reversiones en Sanidad y en Igualdad y políticas Inclusivas no se han producido porque el personal técnico funcionario haya dicho: Eh! Consell, ¿sabéis que podéis hacer esto? Estas actuaciones se han acometido por voluntad política, no por voluntad técnica.

Las reversiones se han producido porque políticamente este gobierno extiende que hay determinados servicios públicos que no tienen que gestionarse con el fin del ánimo de lucro de las sociedades mercantiles. Así pues, usted tiene la oportunidad de decidir qué servicios públicos en materia de medio ambiente tampoco tienen que tener ánimo de lucro.

Además, lo único que estamos pidiendo es la normalización JURÍDICA-LABORAL de una gran parte del personal de VAERSA.

Las personas tendrían que estar en la política para resolver los problemas, aunque sean heredados otros gobiernos, y no para decir que harán una cosa y después no hacen nada y dejan pasar el tiempo.

Salutacions.

REUNIÓN CONSELLERA (20/09/2018)

Bueno, hoy por fin la Consellera ha dicho claramente que de Entidad Pública Empresarial ni hablar.

Que la modificación del régimen jurídico de la empresa es muy, pero que muy complicada y que claro, no sólo afecta al personal de VAERSA (que igual es que nos miramos mucho el ombligo) sino también al personal funcionario.

Se nos ha informado de que mañana se quiere cerrar la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que si bien incorpora el complemento mínimo específico E004 para toda la plantilla, que es positivo, deja fuera de la RPT al personal de encomiendas y que si acaso, el año que viene, ya hablaremos de incorporar en la RPT al personal de encomiendas.

El conflicto colectivo interpuesto por UGT para la publicación de las RPTs en el Sector Público Instrumental y que forzó la publicación de la RPT de 2017, se hizo con la intención de normalizar la situación de todo el personal y dar opciones de estabilidad también al personal temporal.

Pues bien, siguiendo con la reunión de hoy lamentamos que no se haya dejado intervenir a la UGT porque según la Consellera esta reunión se debía ceñir exclusivamente a temas sindicales y no a cuestionar la política del Consell en Medioambiente.

Pero resulta que esto no es verdad. La indeterminación en las políticas medioambientales claro que influye en el futuro de VAERSA.

Os mostramos parte del documento que os dejamos adjunto.

Finalmente, en la resolución adoptada recientemente por las Cortes Valencianas sobre políticas vinculadas al medio ambiente, en el punto 3.b aparece el siguiente:

b. La ejecución de medidas que garanticen unas condiciones de trabajo dignas y la estabilidad laboral de los colectivos que trabajan en la protección del medio ambiente, como VAERSA y los agentes medioambientales.

Hoy queremos aprovechar para preguntarle cuáles son estas medidas en relación al personal de encomiendas y al mismo tiempo que le lanzamos la propuesta de conseguir que en la RPT de 2018 aparezca el personal de encomiendas como muestra en la ejecución de medidas que garanticen unas condiciones de trabajo dignas y la estabilidad laboral del personal.

Y por favor, no nos diga que esto no se cosa suya. Que esto es un tema de Sector Público, Presupuestos, Abogacía, Intervención, etc. Las reversiones en Sanidad y en Igualdad y políticas Inclusivas no se han producido porque el personal técnico funcionario haya dicho: Eh! Consell, ¿sabéis que podéis hacer esto? Estas actuaciones se han acometido por voluntad política, no por voluntad técnica.

Las reversiones se han producido porque políticamente este gobierno extiende que hay determinados servicios públicos que no tienen que gestionarse con el fin del ánimo de lucro de las sociedades mercantiles. Así pues, usted tiene la oportunidad de decidir qué servicios públicos en materia de medio ambiente tampoco tienen que tener ánimo de lucro.

Además, lo único que estamos pidiendo es la normalización JURÍDICA-LABORAL de una gran parte del personal de VAERSA.

Las personas tendrían que estar en la política para resolver los problemas, aunque sean heredados otros gobiernos, y no para decir que harán una cosa y después no hacen nada y dejan pasar el tiempo.

Un saludo.