COMISSIÓ NEGOCIADORA (15 de gener de 2019)

Com podeu llegir en l'acta de la comissió i tal com havíem anunciat repetidament, el personal d'encomanes ha quedat fora de la pujada salarial del fons addicional. Una altra cosa serà l'increment anual del 2,25% proposat pel Govern i que, com és normal, s'aplicarà a tothom.

Per a nosaltres és urgent resoldre la situació del personal d'encomanes tant per al compliment del conveni col·lectiu als efectes de categoria professional com en la contractació.

Seguirem lluitant perquè es trobe una solució el més aviat possible. De fet, estem a l'espera que l'Advocacia redacte l'informe, a petició de les Corts Valencianes, sobre les fórmules d'estabilització en l'ocupació inclosa la possibilitat de crear una Entitat Pública Empresarial.

Un altre tema important ha estat la redistribució del personal de Residus. Tornarem a tenir una segona reunió d'aquí a 15 dies.

Finalment hem plantejant que, segons la jurisprudència, el personal temporal té dret a cobrar l'antiguitat encara que hi hagen hagut interrupcions en la prestació de serveis.

Salutacions.

COMISIÓN NEGOCIADORA (15 de enero de 2019)

Como podéis leer en el acta de la comisión y tal y como habíamos anunciado repetidamente, el personal de encomiendas ha quedado fuera de la subida salarial del fondo adicional. Otra cosa será el incremento anual del 2,25% propuesto por el Gobierno y que, como es normal, se aplicará a todo el mundo.

Para nosotros urge resolver la situación del personal de encomiendas tanto para el cumplimiento del convenio colectivo a efectos de categoría profesional como en la contratación.

Vamos a seguir peleando para que se encuentre una solución lo antes posible. De hecho, estamos a la espera de que la Abogacía redacte el informe, a petición de Les Corts Valencianes, sobre las fórmulas de estabilización en el empleo incluida la posibilidad de crear una Entidad Pública Empresarial.

Otro tema importante ha sido la redistribución del personal de Residuos. Volveremos a tener una segunda reunión dentro de 15 días.

Por último hemos planteando que, según la jurisprudencia, el personal temporal tiene derecho a cobrar la antigüedad aunque haya habido interrupciones en la prestación de servicios.

Un saludo.