Las reducciones en VAERSA para 2011

Una vez más, UGT parece más interesada en la estabilidad empresarial que la propia VAERSA, entendiendo a la empresa como un conjunto de personas que con su trabajo y esfuerzo consiguen cumplir los objetivos de las propuestas que le son encomendadas.

VAERSA vuelve a perder la oportunidad de hacer el adecuado plan de ajuste al no recoger la propuesta planteada por UGT, y que consistía en que la Dirección estudiase la posibilidad de reinvertir para el año 2011, parte del dinero destinado al Fondo de Ayudas Sociales en beneficio del mantenimiento de puestos de trabajo. UGT nunca dió por roto el acuerdo firmado el 29-11-2010, pero dado que nos hemos quedado solos en esta iniciativa, no nos ha quedado más remedio que seguir con la tramitación del pago. Porque lógicamente, no íbamos a permitir que la empresa, buscando extraños pretextos, dejase de cumplir con su obligación (se adjunta el documento de trámite del acuerdo).

Por otro lado, queremos denunciar que, durante el proceso de negociación de las medidas de reajuste, se ha orquestado un espectáculo bochornoso por parte de algunas personas —delegados de algún otro sindicato, por cierto— cuya intención ha sido que los trabajadores miremos hacia otro lado y así no tengamos ningún tipo de remordimiento ético aunque, mientras tanto, VAERSA siga despidiendo trabajadores y destrozando a sus familias .

La verdad sea dicha, con estas actuaciones, se está destrozando la imagen empresarial de VAERSA, aunque parece ser que esto no preocupa mucho a la Dirección. Además, aún habiendo formalizado la empresa su plan de ajuste —os adjuntamos un informe en este link— desde la UGT seguimos trabajando porque en demasiados casos se incumple el criterio de antigüedad del Acuerdo de Estabilidad.

Vienen tiempos muy difíciles y desde la UGT hemos querido demostrar que los recortes presupuestarios se pueden afrontar de otra manera que no sea simplemente deshacerse de personal cuya situación es más débil.

La empresa tiene un grave problema de productividad y debería realizar un verdadero análisis de los puestos de trabajo para determinar las medidas correctoras, e introducir una adecuada organización del trabajo.

La Generalitat Valenciana pretende suprimir miles de puestos de trabajo en Enseñanza, Sanidad y Administración Autonómica, por lo que cabe suponer que las empresas públicas como VAERSA sufrirán, en un futuro no muy lejano, recortes mucho más graves que los actuales.

Desgraciadamente, hay personas que creen que la crisis no va con ellas, pero seguro que aquellos de vosotros que estáis viendo como van despidiendo a vuestros compañeros, sois más conscientes de la realidad que estamos viviendo. El desempleo prolongado es un drama social que puede llegar a producir importantes desequilibrios en nuestro país.

UGT ha decidido no mirar hacia otro lado, y siempre que podamos, intentaremos minimizar el número de personas de VAERSA que tengan que sufrir esta situación.

Cuando los nazis vinieron a llevarse a los comunistas,
guardé silencio,
porque yo no era comunista.

Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata.

Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista.

Cuando vinieron a llevarse a los judíos,
no protesté,
porque yo no era judío.

Cuando vinieron a buscarme a mí,
ya no había nadie más que pudiera protestar.

Martin Niemöller