Reunión de la dirección de Vaersa con los sindicatos

Por fin hemos tenido el primer contacto con la dirección para abordar los futuros recortes.

En un ambiente cargado de buenas intenciones y buenas palabras, la empresa no nos ha podido concretar ninguna de las decisiones que se van a tomar.

Según la empresa, al desconocer cómo se van a acometer los recortes en las diferentes direcciones generales de las Consellerias, no  nos pueden avanzar las medidas que se van a adoptar.

Pero dentro de esta incertidumbre tenemos un dato curioso y es que hay una coincidencia entre la aprobación de la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana y las próximas elecciones generales de España.

Por otro lado, y a falta de datos concretos, sí que es cierto que la reducción presupuestaria impuesta por el borrador de la Ley de Presupuestos, (y que necesariamente tiene que aceptar la dirección de VAERSA) se sitúa alrededor de los ocho millones largos de euros.

Para UGT, posibilidad de acuerdos la hay pero siempre y cuando se reconozca el fraude de ley en la contratación ya que la judicialización está llevando a la empresa a un incremento en sus costes y a una excesiva conflictividad. Y en un ambiente tan enrarecido como el actual, seguir en la línea de imposición de la anterior dirección nos obliga a desconfiar.

Somos conscientes de la grave situación económica que estamos padeciendo, pero seguimos pensando que EN VAERSA, NO SOBRA NADIE.

Ahora bien, es necesario acometer las reformas estructurales como único modo de ser más productivos y eficientes para alejarnos de un modelo empresarial demasiado burocratizado y tradicional.

Hay que indicar que, a diferencia de otras empresas públicas, VAERSA va a sufrir un importante recorte en gastos de personal y resulta que, a lo mejor, en esta empresa no se trabaja tan bien como algunos creen y podría ser que los servicios que realiza sean caros y poco ágiles.

De momento, la empresa nos ha vuelto a emplazar para el próximo día 23 de noviembre con el compromiso de facilitarnos un informe donde se especifiquen de manera más detallada las medidas a adoptar.

UGT apuesta por la negociación y el entendimiento porque lo que está en juego es nada más y nada menos que la supervivencia de VAERSA.

Y podéis tener la seguridad de que nuestra intención es el mantenimiento y la defensa de los puestos de trabajo.