Sin eventos |
- VAERSA
- Portal del empleado de VAERSA
- Institut Cartogràfic Valencià.
- Conselleria de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habitatge.
- Ministeri de Medi Ambient i Medi Rural i Marí.
- Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV)
- Butlletí Oficial de l'Estat (BOE)
- Butlletí Oficial de la província d'Alacant (BOP).
- Butlletí Oficial de la província de Castelló (BOP).
- Butlletí Oficial de la província de València (BOP).
- El que no t'has de perdre a Internet...
INFORMACIÓ SOBRE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA
En la darrera reunió del dia 28 d'octubre, es van abordar els següents temes:
- Constitució borses de treball.
- Calendaris laborals.
- Les ajudes socials de l'exercici 2011.
Com a pas previ a la regulació de les borses d'ocupació i per tal d'establir una bona metodologia de treball, cal establir quina és la normativa per la qual va a regir-se l'empresa en matèria de provisió dels llocs de treball i ofertes de ocupació pública.
També caldrà aclarir les fases de cobertura interna i estudiar amb deteniment quina és la situació del personal contractat per obra o servei i els treballadors fixos discontinus en el període d'inactivitat, per tal de garantir els drets d'aquest personal i buscar la polivalència de la plantilla.
Divendres dia 4 de novembre s'estudiarà amb més detall la problemàtica dels calendaris laborals i es faran propostes sobre els ajuts socials.
Finalment indicar que, en aquest nou escenari en el qual veiem una clara intenció de normalitzar les relacions laborals i arribar a acords amb la representació dels treballadors, us animem a que ens envieu les vostres propostes perquè les estudiem abans de presentar-les a la comissió.
Salutacions.
INFORMACIÓN SOBRE LA COMISIÓN NEGOCIADORA
En la pasada reunión del día 28 de octubre, se abordaron los siguientes temas:
- Constitución bolsas de trabajo.
- Calendarios laborales.
- Las ayudas sociales del ejercicio 2011.
Como paso previo a la regulación de las bolsas de empleo y con el fin de establecer una buena metodología de trabajo, es necesario establecer cual es la normativa por la que va a regirse la empresa en materia de provisión de los puestos de trabajo y ofertas de empleo público.
También habrá que aclarar las fases de cobertura interna y estudiar con detenimiento cual es la situación del personal contratado por obra o servicio y los trabajadores fijos discontinuos en el periodo de inactividad, con el fin de garantizar los derechos de este personal y buscar la polivalencia de la plantilla.
El viernes día 4 de noviembre se estudiará con más detalle la problemática de los calendarios laborales y se harán propuestas sobre las ayudas sociales.
Por último indicar que, en este nuevo escenario en el que vemos una clara intención de normalizar las relaciones laborales y llegar a acuerdos con la representación de los trabajadores, os animamos a que nos enviéis vuestras propuestas para que las estudiemos antes de presentarlas en la comisión.
Un saludo.