COMISSIÓ NEGOCIADORA (19 d'octubre del 2017)

Com podeu llegir en l'acta i en els annexos, gran part de la reunió s'ha centrat en els processos de selecció i creació de noves vacants:

1. Cobertura vacants PVPIF. Promoció Interna.

S'ha aprovat el procediment.

2. Cobertura places Tècnics Educadors Ambientals.

En principi tot l'actual personal Guia a temps complet que tinga la titulació de tècnic, passarà a educador ambiental.

Pel que fa als Guies de reforç, s'establirà una antiguitat mínima perquè també passen a Educadors Ambientals a temps complet.

De moment es quedaran vacants els llocs de Serra d'Irta, Penyagolosa i està pendent d'estudi Túria.

 

3. Projecte LIFE.

Es creen 2 places però necessàriament hauran de ser de contractació externa segons les indicacions del plec de condicions tècniques.

 

4. Cobertura vacants en Obra Forestal, Brigades Parcs i Biodiversitat.

En concret, es crearan uns 73 llocs de grup E (peons forestals) i 11 de grup D (capatassos forestals) en els encàrrecs de Obra Forestal, Parcs Naturals i Biodiversitat.

S'ha acordat que almenys la meitat de les places es cobrisquen en una primera fase de promoció interna i la resta amb contractació externa utilitzant el llistat de les bosses de peons forestals encara que no siguin definitives. Cal recordar que la prova d'aquesta bossa serà el dia 04/11/2017.

 

5. Promoció interna PAC.

Dos auxiliars administratives passaran a Caps Administratives.

S'iniciarà un procés de promoció interna per cobrir 3 places de Tècnic/a Coordinador/a.

 

6. Plantes de Residus.

L'empresa s'està plantejant externalitzar els torns de cap de setmana de Picassent i Castelló, i el segon torn de Castelló per a garantir la prestació del servei.

 

7. RLT/massa salarial.

L'empresa ha presentat ja la documentació definitiva.

 

Salutacions.


 

COMISIÓN NEGOCIADORA (19 de octubre de 2017)

Como podéis leer en el acta y en los anexos, gran parte de la reunión se ha centrado en los procesos de selección y creación de nuevas vacantes:

1. Cobertura vacantes PVPIF. Promoción Interna.

Se ha aprobado el procedimiento.

 

2. Cobertura plazas Técnicos Educadores Ambientales.

En principio todo el actual personal Guía a tiempo completo que tenga la titulación de técnico, va a pasar a Educador Ambiental.

Respecto a los Guías de refuerzo, se establecerá una antigüedad mínima para que también pasen a Educadores Ambientales a tiempo completo.

De momento se van a quedar vacantes los puestos de Serra d'Irta, Penyagolosa y está pendiente de estudio Túria.

 

3. Proyecto LIFE.

Se crean 2 plazas pero necesariamente van a tener que ser de contratación externa según las indicaciones del pliego de condiciones técnicas.

 

4. Cobertura vacantes en Obra Forestal, Brigadas Parques y Biodiversidad.

En concreto, se van a crear unos 73 puestos de grupo E (peones forestales) y 11 de grupo D (capataces forestales) en las encomiendas de Obra Forestal, Parques Naturales y Biodiversidad.

Se ha acordado que al menos la mitad de las plazas se cubran en una primera fase de promoción interna y el resto con contratación externa utilizando el listado de las bolsas de peones forestales, aunque no sean definitivas. Cabe recordar que la prueba de esta bolsa será el día 04/11/2017.

 

5. Promoción interna PAC.

Dos auxiliares administrativas pasarán a Jefas Administrativas.

Se iniciará un proceso de promoción interna para cubrir 3 plazas de Técnico/a Coordinador/a.

 

6. Plantas de Residuos.

La empresa se está planteando externalizar los turnos de fin de semana de Picassent y Castelló, y el segundo turno de Castelló para garantizar la prestación del servicio.

 

7. RPT/masa salarial.

La empresa ha presentado ya la documentación definitiva.

 

Un saludo.

 

Comentaris (0)
Només usuaris registrats poden escriure comentaris!