NEGOCIACIÓ DE LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL (RLT)

Divendres passat 31/05/19 es va donar per negociada la RLT.

El més nou és que, a causa del esforç que està fent UGT, l'empresa ha incorporat a la proposta de la RLT a una gran part del personal d'encomanes, que encara que no estiguin tots i totes, ens sembla un gran pas per estabilitzar el personal.

No obstant això NO estem d'acord amb la proposta de RLT perquè segueix sense complir-se el conveni col·lectiu en matèria de retribucions.

A més, es poden homologar les classificacions professionals establint uns mínims i no uns topalls atès que en VAERSA ​​els salaris són baixos en relació al conveni col·lectiu.

D'altra banda, creiem que l'empresa s'equivoca amb la proposta que s'ha fet per a les plantes de residus.

La incidència econòmica en la creació i modificació dels llocs de treball està xifrada en 185.177,09 euros.

L'empresa va remetre el mateix divendres la documentació a Sector Públic i Pressupostos sol·licitant l'autorització.

Els increments salarials per al personal d'encomanes han d'anar via modificació pressupostària (això ens sembla una discriminació respecte al personal de la RLT), per això, els increments pactats a primers d'any per al personal d'encomanes no es podien tramitar fins que la empresa no presentés la modificació pressupostària, cosa que ha fet el dia 3.

Adjuntem un quadre amb els increments per al personal d'encomanes en cost anual i per col·lectius.

Salutacions.

NEGOCIACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT)

El pasado viernes 31/05/2019 se dio por negociada la RPT.

Lo más novedoso es que, debido al esfuerzo que está haciendo UGT, la empresa ha incorporado en la propuesta de la RPT a una gran parte del personal de encomiendas, que aunque no estén todos y todas, nos parece un gran paso para estabilizar al personal.

No obstante NO estamos de acuerdo con la propuesta de RPT porque sigue sin cumplirse el convenio colectivo en materia de retribuciones.

Además, se pueden homologar las clasificaciones profesionales estableciendo unos mínimos y no unos topes dado que en VAERSA los salarios son bajos en relación al convenio colectivo.

Por otra parte, creemos que la empresa se equivoca con la propuesta que se ha hecho para las plantas de residuos.

La incidencia económica en la creación y modificación de los puestos de trabajo está cifrada en 185.177,09 euros.

La empresa remitió el mismo viernes la documentación a Sector Público y Presupuestos solicitando la autorización.

Los incrementos salariales para el personal de encomiendas tienen que ir vía modificación presupuestaria (esto nos parece una discriminación respecto al personal de la RPT), por eso, los incrementos pactados a primeros de año para el personal de encomiendas no se podían tramitar hasta que la empresa no presentase la modificación presupuestaria, cosa que ha hecho el día 3.

Adjuntamos un cuadro con los incrementos para el personal de encomiendas en coste anual y por colectivos.

Un saludo.