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PostDateIconViernes, 31 de Marzo de 2017 08:34 | PostAuthorIconEscrito por la comissió executiva | Imprimir

COMISSIÓ NEGOCIADORA (30 de març de 2017)

De la reunió de la comissió del 30 de març, l'acta de la qual podeu llegir aquí, podem destacar:

1. RLT.

L'empresa ja ha registrat la RLT a la Direcció General del Sector Públic.

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PostDateIconViernes, 24 de Marzo de 2017 20:15 | PostAuthorIconEscrito por la comissió executiva | Imprimir

COMISSIÓ NEGOCIADORA (23 de març de 2017)

De la reunió de la comissió del 23 de març, l'acta de la qual podeu llegir ací, podem destacar:

1. BORSES DE TREBALL.

Ahir es va obrir la borsa d'ocupació temporal Grup E, Peons de Plantes de Residus. El termini d'inscripció és de 15 dies, finalitzant el dia 06/04/2017 a les 23:59:59.

L'empresa comenta la possibilitat que les borses d'ocupació temporal es gestionen directament pel SERVEF.

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PostDateIconMartes, 14 de Marzo de 2017 19:45 | PostAuthorIconEscrito por la comissió executiva | Imprimir

COMISSIÓ NEGOCIADORA (9 de març de 2017)

En aquest enllaç, podeu llegir l'Acta de la Comissió. Com a qüestió més important, us hem de traslladar la nostra preocupació respecte a la situació en què quedem el personal d'encomanes.

Segons les instruccions de Sector Públic, al personal d'encomanes se'ns considera com temporal i per tant estem al marge de la RLT.

Les conseqüències més importants són:

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PostDateIconViernes, 03 de Marzo de 2017 17:47 | PostAuthorIconEscrito por la comissió executiva | Imprimir

COMISSIÓ NEGOCIADORA (1 de març del 2017)

1. RLT i massa salarial.

  • L'empresa va a presentar la proposta de RLT al sector públic.
  • Se'ns ha transmès que Sector Públic planteja els següents inconvenients:
    • Titulacions. S'han d'adequar a les directrius marcades. A més, han d'estar relacionades amb el lloc de treball. Es paralitza la proposta d'establir un complement mínim E004 per al personal de encomanes. S'ha acceptat per al personal de plantes.
    • El personal d'encomanes no apareixerà en la publicació de la RLT. Nosaltres estem defensant que s'annexe al document o que almenys hi haja una publicació pública encara que no siga en el DOCV.
    • L'aprovació de la massa salarial quedarà supeditada a l'aprovació de la RLT.
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PostDateIconDomingo, 19 de Marzo de 2017 20:50 | PostAuthorIconEscrito por la comissió executiva | Imprimir

COMISSIÓ NEGOCIADORA (15 de març del 2017)

Els punts més destacats, i que podeu llegir en l'acta de la reunió, són:

1. RLT/massa salarial.

  • L'empresa ha informat que el Consell d'Administració ha donat per bona la proposta de RLT incloent-hi els increments salarials.
  • Es posa de manifest que l'Estat podria imposar limitacions a la despesa.
  • UGT reconeix l'esforç que es fa al personal de plantes però entenem que també és prioritari la publicació de tots els llocs de treball, siguen o no d'encomanes, i establir el complement específic mínim de E004 per a tots els llocs.
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PostDateIconMartes, 07 de Marzo de 2017 09:17 | PostAuthorIconEscrito por la comissió executiva | Imprimir

EQUIP DE TREBALL DE SELECCIÓ DE PERSONAL (6 de març del 2017)

1. Borsa de treball personal residus.

S'han abordat els criteris per a constituir la borsa de treball temporal per al personal de plantes de residus grup E.

La borsa tindrà caràcter autonòmic i el requisit de titulació és el certificat d'escolaritat, primer cicle en ESO o equivalent.

S'ha establert una puntuació total de 40 punts distribuïts de la següent manera:

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PostDateIconJueves, 23 de Febrero de 2017 10:38 | PostAuthorIconEscrito por la comissió executiva | Imprimir

COMISSIÓ NEGOCIADORA (22 de febrer de 2017)

De la reunió de la comissió negociadora (podeu llegir l'acta), podem destacar el següent:

1. Objectius estratègics.

Se'ns ha informat sobre els objectius estratègics empresarials de 2017.

Hi ha possibilitats d'anar resolent els actuals esculls en matèria de tramitació/renovació de les encomanes de gestió.

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