El teu país:

El teu OS:

El teu navegador:

Sin eventos |
- VAERSA
- Portal del empleado de VAERSA
- Institut Cartogràfic Valencià.
- Conselleria de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habitatge.
- Ministeri de Medi Ambient i Medi Rural i Marí.
- Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV)
- Butlletí Oficial de l'Estat (BOE)
- Butlletí Oficial de la província d'Alacant (BOP).
- Butlletí Oficial de la província de Castelló (BOP).
- Butlletí Oficial de la província de València (BOP).
- El que no t'has de perdre a Internet...
ELECCIONS SINDICALS A VAERSA
Aquest any celebrem les eleccions sindicals a VAERSA. S'han realitzat els preavisos a Alacant (16/09/2019), València (08/10/2019) i Castelló (14/10/2019).
Les votacions solen ser un mes després dels preavisos ja que cal constituir les meses electorals, els censos, l'elaboració de les candidatures...
UGT sempre ha aportat candidatures multidisciplinaries perquè considerem que és essencial que tot el personal de l'empresa estiga representat en els comitès d'empresa a l'hora de
CONFLICTE COL·LECTIU RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL (RLT) PERSONAL D'ENCOMANES
A suggeriment del Tribunal Superior de Justícia de la CV (TSJCV) hem preferit plantejar el tema dins de l'incident en l'execució de la sentència que es troba oberta, que va plantejar UGT i que al seu dia va obligar a les empreses com VAERSA i entitats del Sector públic a publicar les seues RLTs. COMISSIÓ NEGOCIADORA (12 d'abril de 2019)
Això és fruit de l'adhesió a l'II Conveni del Personal Laboral de la GVA. S'ha annexat a l'acta un document elaborat per l'empresa en el qual ja es reconeixerà a partir del proper dilluns dia 15/04 aquells aspectes més clars del nou decret. COMISSIÓ NEGOCIADORA (12 de març de 2019)
Hem demanat afegir en el text que el personal indefinit no fix accedisca també a la promoció interna. Les vacances del personal de plantes segueix sense resoldre. Ara bé, l'opció de l'empresa segueix sent adaptar les vacances de les diferents plantes perquè 15 persones de Picassent cobrisquen aquestes vacances. |
NEGOCIACIÓ DE LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL (RLT)Divendres passat 31/05/19 es va donar per negociada la RLT. El més nou és que, a causa del esforç que està fent UGT, l'empresa ha incorporat a la proposta de la RLT a una gran part del personal d'encomanes, que encara que no estiguin tots i totes, ens sembla un gran pas per estabilitzar el personal. No obstant això NO estem d'acord amb la proposta de RLT perquè segueix sense complir-se el conveni col·lectiu en matèria de retribucions. COMISSIÓ NEGOCIADORA (4 d'abril de al 2019)
1. Relació de Llocs de Treball (RLT). L'empresa ha vingut a reconèixer la demanda d'UGT pel que fa a l'obligació d'executar les sentències d'indefinits del personal d'encomanes i elaborarà una nova RLT que incloga aquests llocs (de les encomanes afectades). L'esmentada proposta de RLT es presentarà a Hisenda. Per la nostra part ja us vam comentar que hem decidit seguir amb la via judicial. TRIBUNAL D'ARBITRATGE LABORAL (TAL)
Per a què el personal d'encomanes passe a formar part de la relació de llocs de treball (RLT) és fonamental tenir el vistiplau d'Hisenda. El model de les encomanes està esgotat i està provocant no només precarietat laboral sinó deficiències en la normal prestació del servei. |