COMISSIÓ CONTRACTACIÓ (08 d'maig del 2018)

1. Assumptes propis Pla de Vigilància Incendis.

La proposta de l'empresa és mantenir la denegació dels dies d'assumptes propis en nivell 3 de Preemergència el dia d'abans durant els períodes de meitat de juny fins a meitat de setembre.

No estant d'acord amb aquest criteri hem sol·licitat la possibilitat de gaudir dels dies de manera seguida independentment de l'època de l'any. L'empresa ho estudiarà.

En principi el proper divendres se'ns traslladarà una decisió definitiva.

Hem aprofitat la reunió per abordar les reduccions de jornada que no s'han resolt. L'empresa ha pres nota.

2. Borsa ocupació Pla de Vigilància Incendis.

Ja vam anunciar que es va a constituir una nova borsa per demarcacions forestals que anul·larà l'actual.

Hem sol·licitat a l'empresa que s'annexe a les bases un document explicatiu de les característiques i procediments, atès que realment es tracta d'una única borsa subdividida en 11 sub-borses.

3. Notes examen de la bosses veterinari/a i Enginyer/a tècnic/a agrícola.

D'acord apareix en les actes s'ha eliminat una pregunta per bossa i s'ha ponderat la puntuació sobre 10 punts.

A més, a la borsa de veterinaris/es han donat per bona 3 respostes a una única pregunta.

4. Recol·locació personal Pla de Vigilància Incendis.

L'empresa proposarà al personal dels observatoris de Cerrillar i Picaio (València) i a personal afectat a la província d'Alacant, que cobrisquen llocs vacants de fins a 5 mesos de prestació de servei.

5. Borsa Peons Forestals.

Atès que en l'actualitat no hi ha borsa de grup D en forestals i a causa de la necessitat de cobrir llocs temporals, s'ha acordat utilitzar l'actual borsa de peons forestals forestals per a aquelles persones que complisquen amb el requisit de titulació (FP primer grau, cicles formatius mitjà i superior).

6. Curs de formació valencià.

El dia 16 de maig és d'assistència obligatòria. Per tant a les persones que vagen a torns i no treballen aquest dia, se'ls compensarà amb un dia.

L'empresa ha plantejat seguir el mateix criteri amb el personal a torns que sí treballen aquest dia, però amb la condició que sol·licitin un canvi de torn.

Hem dit que no. Els treballadors no tenim per què assumir aquesta part de la gestió.

Divendres  se'ns donarà una resposta.

7. Jubilacions parcials.

L'empresa està per la tasca de concedir jubilacions parcials. Per a nosaltres és una bona notícia. Es pretenen establir uns criteris.

L'acta es redactarà divendres que ve.

Adjuntem l'acord sobre les permutes.

Salutacions.

COMISIÓN CONTRATACIÓN (08 de mayo de 2018)

1. Asuntos propios Plan de Vigilancia Incendios.

La propuesta de la empresa es mantener la denegación de los días de asuntos propios en nivel 3 de Preemergencia el día de antes durante los periodos de mitad de junio hasta mitad de septiembre.

No estando de acuerdo con este criterio hemos solicitado la posibilidad de disfrutar los días de manera seguida independientemente de la época del año. La empresa lo estudiará.

En principio el próximo viernes se nos trasladará una decisión definitiva.

Hemos aprovechado la reunión para abordar las reducciones de jornada que no se han resuelto. La empresa ha tomado nota.

2. Bolsa empleo Plan de Vigilancia Incendios.

Ya anunciamos que se va a constituir una nueva bolsa por demarcaciones forestales que anulará la actual.

Hemos solicitado a la empresa que anexe a las bases un documento explicativo de las características y procedimientos dado que realmente se trata de una única bolsa subdividida en 11 sub-bolsas.

3. Notas examen de la bolsas veterinarios/a y Ingeniero/a Técnico/a Agrícola.

Conforme aparece en las actas se ha eliminado una pregunta por bolsa y se ha ponderado la puntuación sobre 10 puntos.

Además, en la bolsa de veterinarios/as han dado por buena 3 contestaciones a una única pregunta.

4. Recolocación personal Plan de Vigilancia Incendios.

La empresa propondrá al personal de los observatorios de Cerrillar y Picaio (Valencia) y a personal afectado en la provincia de Alicante, que cubran puestos vacantes de hasta 5 meses de prestación de servicio.

5. Bolsa Peones Forestales.

Dado que en la actualidad no hay bolsa de grupo D en forestales y debido a la necesidad de cubrir puestos temporales, se ha acordado utilizar la actual bolsa de peones forestales forestales para aquellas personas que cumplan con el requisito de titulación (FP primer grado, ciclos formativos medio y superior).

6. Curso de formación valenciano.

El día 16 de mayo es de asistencia obligatoria. Por lo tanto a las personas que vayan a turnos y no trabajen ese día, se les compensará con un día.

La empresa ha planteado seguir el mismo criterio con el personal a turnos que sí trabajen ese día, pero con la condición de que soliciten un cambio de turno.

Hemos dicho que no. Los trabajadores no tenemos porqué asumir esa parte de la gestión.

El viernes se nos dará una contestación.

7. Jubilaciones parciales.

La empresa está por a labor de conceder jubilaciones parciales. Para nosotros es una buena noticia. Se pretenden establecer unos criterios.

El acta se redactará el próximo viernes.

Adjuntamos el acuerdo sobre las permutas.

Un saludo.