COMISSIÓ NEGOCIADORA I CONTRACTACIÓ (06 de novembre del 2018)

Com podeu llegir en l'acta, els temes tractats han estat els següents:

L'empresa ha confirmat que ja s'han pagat a tot el personal els increments salarials del 1,5% i del 0,25% dels acords estatals.

Aquest mes ja s'ha aplicat l'increment de l'E004 per a tots els grups professionals però falten per abonar els endarreriments de juny, juliol, agost i setembre. Per a tot el personal.

Des de la UGT hem tornat a insistir en la necessitat de modificar la Relació de Llocs de Treball per tal d'incloure el personal d'encomanes que, a banda de normalitzar la situació del personal fix, permetria treure les vacants a Oferta Pública d'Ocupació perquè el personal temporal pogués en el futur consolidar un lloc de treball, creant-se, a més, la figura d'interí per al personal temporal de les encomanes.

També hem sol·licitat que hi haja un protocol de resolució de les sol·licituds dirigides a Recursos Humans i una millor gestió de les borses, sobretot pel que fa a l'atenció a les persones integrants de les borses -reclamacions, informació, etc-.

Sobre la situació del personal de la planta de Bunyol, estem a l'espera que es concreten més les propostes de l'empresa.

També estem a l'espera de veure com es resol el procés de selecció d'auditor.

Salutacions.


 

COMISIÓN NEGOCIADORA Y CONTRATACIÓN (06 de noviembre de 2018)

Como podéis leer en el acta, los temas tratados han sido los siguientes:

La empresa ha confirmado que ya se han pagado a todo el personal los incrementos salariales del 1,5% y del 0,25% de los acuerdos estatales.

Este mes ya se ha aplicado el incremento del E004 para todos los grupos profesionales pero faltan por abonar los atrasos de junio, julio, agosto y septiembre. Para todo el personal.

Desde UGT hemos vuelto a insistir en la necesidad de modificar la Relación de Puestos de Trabajo para incluir al personal de encomiendas, que aparte de normalizar la situación del personal fijo, permitiría sacar las vacantes a Oferta Pública de Empleo para que el personal temporal pudiese en el futuro consolidar un puesto de trabajo y creándose, además, la figura de interino para el personal temporal de las encomiendas.

También hemos solicitado que haya un protocolo de resolución de las solicitudes dirigidas a Recursos Humanos y una mejor gestión de las bolsas, sobre todo en lo que se refiere en la atención a las personas integrantes de las bolsas -reclamaciones, información, etc-.

Sobre la situación del personal de la planta de Buñol estamos a la espera de que se concreten más las propuestas de la empresa.

También estamos a la espera de ver cómo se resuelve el proceso de selección de auditor.

Un saludo.

 

Comentaris (0)
Només usuaris registrats poden escriure comentaris!